人事代理的定义
人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，安徽华瑞人力资源以专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供人事代理服务，专业团队专业领域，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。
---华瑞人事代理服务对象---
---人事代理服务方案---
1、人事政策咨询与规划 向企业提供国家人事工作方面的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助企业解决人事工作中的问题。
2、人员招聘 根据委托企业工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘信息。
3、人事档案关系管理 劳动合同的签订、终止、解除，入职手续与离职手续办理，离职沟通等。
4、代发工资 办理在职流动人员人事关系按转手续。为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。
5、开展岗位及专业技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及专业技能培训，为单位代培中。长期专业人才。
6、代办社保、公积金 按照国家和我省有关规定，为委托企业代管人员代办社保、公积金。
华瑞人力主要提供哪些人事代理服务：
---人事代理合作流程---
1、咨询洽谈，确定合作人事代理事项。
2、双方企业交流相关情况，并提供各自营业执照、机构代码证及企业概况等相关经营合法资料。
3、商榷客户企业的人事代理事项要求，制定服务方案，并与客户企业作相关沟通。
4、双方沟通达成一致意见，并约定具体服务事项、服务内容、双方的权利及义务、解除及终止协议情形等相关条款，签订合同。
